今週は東京の日々です。
今朝もオープンとともに入った、
豊洲フロント１階のカフェは、
みるみるうちに満席に。
それもそのはず、焙煎されたコーヒーは、
100円とは信じられないほどに美味しく、
焼きたてのクロワッサンも最高！
朝からテンションが上がります。
資格の勉強をする人、ニュースチェックする人、
英語を学ぶ人、と多種多様。
私は窓際の大テーブルに座って朝から一仕事。
この時間は、本当に極上です。
朝カフェ、くつろげる場所、と、
小さな楽しみが、
日常を豊かに彩ってくれますね！
ベルギーには敗れたものの、
日本代表のロッカールームでの振る舞いに、
世界から称賛の声が集まっている、という報道を見て、
胸が熱くなりました。
試合後、日本代表が使用したロッカールームの様子を
FIFAのジェネラルディレクターが写真とともに、
ツィッターに投稿しました。
ロッカールームはきれいに掃除され、
棚の上にはロシア語で
「スパシーバ（ありがとう）」のメッセージが
書かれた紙も残されていました。
「サポーターもスタジアムでゴミ拾いをしていた。
日本はすべてのチームにとって模範となる！」とのコメントに、
世界各国から「ありがとうのメッセージは桁違いだ」
「arigato」「真の勝者がいた」などの声が寄せられていると。
この話を読んで、先日聞いた、
ウズベキスタンのナボイ劇場のことを思い出しました。
終戦後、満州で捕虜となった日本兵は、
シベリアなどで強制労働を課せられました。
戦争で工事が中断していたナボイ劇場の完成を命じられた部隊は、
手抜き仕事と言われるものではなく、立派な建物にしようと考えました。
十分な食事も与えられず、お風呂もまともに入れない中、
ナボイ劇場は2年で完成しました。
その後、1966年、この地域は直下型の大地震に襲われ、
街はほぼ壊滅しましたが、ナボイ劇場だけは壊れることなく、
避難所として大きな役割を果たしました。
大地震に耐えたナボイ劇場の話は、
日本人の技術の高さや勤勉さ象徴する話として、
ウズベキスタンから中央アジアの各国に伝わりました。
素晴らしき、日本人！
どちらも誇りに思うお話です。
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今朝は手に汗握るベルギー戦でしたが、
まだ興奮冷めやらぬ感じです！
クールダウンするため、早々にホテルを出て、
セミナー最寄会場のカフェへ。
オープンとともにみるみるうちに店内は満席に。
皆さん朝からPCを開いたり、英語の学習、
資格試験対策と、朝から頑張っていらっしゃいます！
私もこの群衆の中で、二仕事終えることができました。
さて、先月２９日、参議院本会議で、
「働き方改革関連法」が可決、成立しました。
法案の国会提出から成立まで３年超。
安倍首相が「７０年ぶりの大改革」と述べたように、
日本企業に多かった”ムダな残業”をなくし、
”時間ではなく成果を評価する働き方実現”に向けて、
本格的に踏み出していきます。
この３年の間に、RPAの導入推進も増えましたし、
単純な作業はAIに任せて行こうという動きも
盛んになっています。
大企業は２０１９年施行になると、
平均的な月の残業時間は、
１日あたり２～３時間が上限目安となります。
単純作業や残業から解き放たれた人々は、
新しい価値をどのように生み出していくのか？
そして、働き方改革は人々の幸せにつながるのか？
いよいよ正念場です。
この分野の考察は、これからも引き続き、
深めていきたいと思います！
先週のBPS会では、MBTIの勉強会をしていただきました。
MBTIとは、ユングの性格タイプの考え方をベースに、
自己の指向についての理解を深めるものです。
自分らしさとは何か？を理解できたとともに、
メンバー同士の指向の違いに、爆笑の渦でした。
「普通こうするでしょ」の普通は、どこにも存在しない。
改めてそんなことを思った時間でした。
私のタイプの解説には、
「人生を、わくわくするような可能性に満ちあふれた、
創造的な冒険と捉えます」というくだりに、納得しきり。
コアバリューでも、私のコアは、「チャレンジ」でしたが、
これからも根拠なき自信をベースに、冒険し続けたいと思います（笑）。
主機能が「外向直観」とのこと。
外に意識が向く傾向が強いからか、
今もカフェでノマド中ですが、
オフィスや自宅で一人で仕事をするよりは、
ざわざわした中の方が、よほど集中できます。
FBやブログも、自己満足というよりは、
「みてみて！聞いて聞いて！」という
外に評価を求める傾向が強いからなのか。
自分の行動の理由が、少しわかったように思います！
