改善活動でリーダーシップを醸成する一般職の女性社員戦力化
“一般職の業務生産性向上”と“周りへの影響力向上”を目的に、あるリース会社で半年間にわたり、事務企画部・人事部の協働で、事務改善研修→職場での改善 活動を実施しました。
一般職の女性社員が中心となり、主体的にアイデアを出し、上司や同僚を巻き込みながら、ペーパーレスやマニュアル整備、事務集中タイム設置による生産性向上など、大きな成果を残すことができました。
部店の枠を越えたグループ単位の活動により、切磋琢磨、相互支援が効果的に行われました。
また、女性社員が各職場でリーダーシップを発揮することにより、周りとの協力賛同を得られたことも、大きく改善に寄与しました。
ムダをなくすということは、徹底的に効率を追求し、マシンのように無機質に働く、ということではありません。
すべての中心には「人」がいます。どんなに高性能の仕組みやシステムを取り入れても、それを運用するのは「人」です。
女性社員が、楽しみながら「ムダ減らし」を実践することで、自分基点でよい流れをつくり、心身ともに豊かで満ち溢れた仕事ができ、それがイキイキ働く女性の活躍を推進することにもつながっていくのです。
【藤井美保代 寄稿原稿より抜粋】
↓「モノ改善」と「ヒト改善」の両面から生産性の高い仕事へとアプローチする↓
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~自分の人生をデザインし、心豊かに仕事する~ 『仕事とライフイベントを考える
女性コミュニティセミナー』 講師:池田 稔子 / SMBC コンサルティング関西
2014年10月30日(木) 10:00~16:45
≪働く女性限定セミナーです!≫
【ねらい】アベノミクスの3本柱の1つにも掲げられているように、女性の「チカラ」への期待が、かつてないほど高まっています。
これからの女性は、職場の更なる戦力、且つ、組織の潤滑油になるべく、周囲の人を動かし、新しい価値を創造していく必要があります。
様々な壁に立ち止まったり、男性よりもライフイベントで悩んだりと、女性特有の変化に対応し続けることが、女性が長く活躍し働き続ける重要なポイントとなります。このセミナーでは、働く女性の仕事とライフイベントへの漠然とした不安な気持ちを明確にし、今後どのように仕事と向き合っていくか、女性のライフイベントに応じた多様な働き方の実現に必要な視点や気持ちの持ち方とは何かを、フリーディスカッションを取り入れながら進めます。
女性の「チカラ」を組織力へつなげ、これから長く活躍する自分を考える内容となっています。
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