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代表 藤井 美保代 ブログ

日々徒然

巻き込み力

近畿地方は観測史上最も早い時期の梅雨入りです。
気候変動の影響か、これほどに早いと却って心配になりますね。

さて、書評に紹介されていた「AI分析でわかったトップ5%社員の習慣」。
面白い結果が書かれていました。

25社9000人の5%社員を選定し、4年にわたってAI分析で調査。
さらにそれが再現性の高いルールになるかを検証するため、別の29社に
強力を仰ぎ、実証実験も実施、すごい!

5%社員の特徴としては、完璧を目指さない、
完成度が20%で意見を求める。といった点が上げられており、
さらに興味深いのは、5%社員はEQが高く、業務遂行能力よりも、
巻き込み力が高いということ。
周囲を巻き込み、チーム戦で挑み、シナジーを発揮しようとしていること。
その際には、自分の優位性を誇示したり、高圧的に指示することもしない。
逆に自分から弱みをさらけ出し、相手が自分の懐に入ってきやすいようにして、
心理的距離を縮めていく。
打ち合わせでは話しやすい雰囲気をつくり、中身の濃い話し合いをする。
弱さをさらけ出すヴァルネラビリティやコミュニケーション能力が不可欠、
ですね!

あ、もう一つ、5%社員の多くは、最低2週間に一度、15分程度の内省を行い
行動改善につなげている。

今は積読本があふれている(笑)ので、少し落ち着いたら読んでみたい、と
思います!